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2016年11月，中组部下发的《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》明确了“凡提四必”，即讨论决定前，对拟提拔或进一步使用人选的干部档案必审、个人有关事项报告必核、纪检监察机关意见必听、线索具体的信访举报必查，坚决防止“带病提拔”。我市各级组织人事部门认真落实中组部专项审核工作程序、政策和任用干部“凡提四必”要求，扎实开展专项审核和干部选拔任用工作，有效整治了干部人事档案造假等突出问题。

2017年6月，天津市委组织部对市委老干部局活动指导处副处长朱传麒学历造假问题进行了查核，这一学历造假问题的发生，充分暴露出学历学位材料造假具有一定的隐蔽性、给组织人事部门辨别真伪带来较大困难，也暴露出我市各级组织人事部门及其工作人员开展干部人事工作仍然存在不作为不担当问题。为进一步严明纪律，深刻汲取这一学历造假骗官典型案例的教训，严厉整治不作为不担当行为和干部学历学位造假问题，确保我市各级组织人事部门管理的现职干部人事档案中学历学位材料的真实性，提高干部选拔任用“凡提四必”工作效率，经研究，决定在全市开展干部学历学位材料真实性比对排查专项工作。

我部明确要求，比对排查工作是组织内部排查，由全市各级组织人事部门负责实施，属于组织行为，不应该、更不能出现让干部本人查证自己学历学位和负担学历学位比对排查费用等严重违反《紧急通知》要求的问题。全市绝大部分单位都能够严格按照我部要求，由单位组织人事部门集中开展此项工作，但也发现个别单位让干部本人对自己取得的学历学位进行查证和要求干部本人负担学历学位比对排查费用的问题，这与《紧急通知》精神完全背离、严重不符。针对这些问题，市委组织部再次通知全市各市管单位并强调：干部学历学位材料真实性比对排查工作，必须严格执行《紧急通知》要求，以干部人事档案中的学历学位材料为依据，由各单位组织人事部门负责实施，绝不能出现由干部本人查证及承担费用的情况。

结合此项工作的开展情况，在完成时限上我们进一步明确，对干部2001年以来的学历和2008年以来的学位，应该在7月31日前全部完成网上比对排查；对需要提交相应认证机构出具认证报告的，要由单位组织人事部门联系相关认证受理机构，按照其要求认真准备认证所需材料、稳步推进。

下一步，市委组织部将认真检查《紧急通知》落实情况，对发现的个别单位严重违反通知精神、让干部本人查证自己学历学位及负担比对排查费用的违规问题，进行严历查处并通报，坚决整治比对排查工作不作为不担当行为。 市委组织部