标题：被强制24小时值班的问题

我们是泰达控股下属的一家在写字楼内上班的非银行金融公司员工。我们自今年起，每天安排人员在公司值夜班，周末及节假日24小时在公司值班。我们全体员工既感到无法理解又十分愤慨！

我们广大基层员工们极度不满，问询公司，公司领导告知这是天津市政府2016年新下发的政府系统值班规定。我们经查阅，发现该规定要求市属国有企业也要执行政府系统的这个值班。我们全体员工有如下质疑：

1、我们的值班意义是什么？我们虽然是天津市的国企单位，但我们是受到《劳动法》保护的社会招聘员工，与政府公务员不是一个性质，我们根本不属于体制内的人员！我们是在《劳动法》的体系下，而公务员是受《公务员法》管辖！政府系统可以要求公务员按照政府要求值班，而不能滥用权力要求我们在《劳动法》管辖下的社会招聘员工强行值班。2、我们既非生产经营性企业，不存在安全生产问题，而且我们上班的写字楼是24小时保安及监控，根本没有公司自己的安全防护问题，又没有行政权力，请问我们值这个班的意义在哪里？所谓的上传下达，我们下达给谁？遇上所谓的突发事件我们有什么处置权力？我们都没有吧!因为我们只是企业，没有行政权力！

3、现在是发达的信息通讯时代，还要求我们这种没有行政权力的人搞值班？政府有什么突发通知一个电话不就通知到了？有必要让人天天守着？这不是形式主义吗？政府系统搞值班是因为有处置突发事件的需要，我们写字楼办公的公司人员有处置社会突发事件的权力和身份吗?以此为值班理由这不是可笑吗？

4、我们这种毫无任何意义的值班要值到什么时候？

请市领导能给我们基层企业员工一个合理的解释。