尊敬的网友：

感谢您留言。现对您反映的问题答复如下：

根据工作需要，天津出入境检验检疫局（以下简称“天津局”）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》，于今年5月份组织公开招聘8名事业单位工作人员。

一、关于招聘公告未在天津市有关人事网站发布的问题

天津出入境检验检疫局为中央垂直管理的驻津单位，目前没有对天津局事业单位招聘公告需在天津市有关人事网站发布的要求。2017年5月19日，天津局在官方网站首页（www.tjciq.gov.cn）发布了《天津出入境检验检疫局2017年事业单位工作人员招聘公告》，报名时间为2017年5月19日至2017年5月25日中午12:00。报名截止时，共有377人报名，与计划录用人数比例达到了47:1，说明天津局招考公告的发布在社会上引起了比较广泛的关注。

二、关于考试费用问题

本次公开招聘中收取的考试费用为100元/人，在《招考公告》中已说明主要用于出题、试卷印刷、考场租赁、监考、阅卷等。实际考试组织中，收取的报名费用远不能满足实际需求。为不给考生增加更多经济负担，天津局又自行筹集了部分资金用于补充考试费用的缺口。

三、关于笔试成绩问题

经查核，您的笔试成绩总分为47.9分（综合知识部分得分32.9分，材料写作部分得分15分），低于进入面试的最低分数线63.2分，未能进入面试。特别是材料写作部分，由于所写文章的主题与题干要求出现了较大偏差，存在跑题现象，因此分数并不理想。

四、关于按面试成绩录取问题

《事业单位公开招聘人员暂行规定》并未对录取成绩的构成进行限制，因此可以由用人单位自行决定最终录取成绩的确定原则。由于天津局本次招聘的为“业务开发岗位”，更加侧重报考者的言语表达、组织协调等综合能力素质，而这些考核要点在面试成绩中能够体现得更加全面，因此天津局在招聘公告中明确：面试结束后，将按照面试成绩从高到低的顺序、以招聘计划人数1:1的比例确定进入体检的人选。这样的规则设置更有助于天津局挑选到更加适合岗位需求的人才，并不存“录取黑幕、凭面试取人”的情况。市出入境检验检疫局