尊敬的网友：

感谢您留言。现对您反映的问题答复如下：

根据《劳动法》、《劳动合同法》、《公司法》等法律规定，企业拥有工资分配自主权，可根据本单位生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。用人单位在招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬等情况，并通过平等协商在劳动合同中约定劳动报酬等事项。

用人单位与劳动者应当在平等自愿基础上，通过协商依法签订劳动合同，并在其中约定劳动报酬条款。如用人单位存在支付劳动报酬水平低于我市最低工资标准等违法行为，您可依法举报投诉。市人力社保局