尊敬的网友：

感谢您留言。现对您反映的问题答复如下：

我局领导非常重视，责成市局人口管理办公室展开调查。经查，2017年3月，天津市医源卫生人才服务有限责任公司（以下简称“医源人才”）13名职工在单位负责人王思越的带领下，到市行政许可服务中心积分服务窗口申报积分落户。为审核申请人是否具备积分入户条件，我窗口工作人员当场对户籍身份、落户地点、工作单位相关材料进行了审核。经核实，6名职工是医源人才派遣至本市医疗卫生机构的职工，社保由实际用工单位按照有关规定依法缴纳，我窗口当场为此6人办理了积分入户手续。此外，另有7名职工的社会保险由医源人才直接缴纳，经办人称此7人也是医源人才派遣到其他单位的派遣职工并非医源人才正式职工。按照《天津市居住证管理办法》（津政发【2015】39号）第三十二条第（三）款以及《劳务派遣用工参加社会保险有关问题暂行规定》（津人社局发【2014】90号）第三条的有关规定，此7人属违规缴纳社会保险，不符合“依法缴纳社会保险一年以上”的有关规定。据医源人才负责人王思越称，医源人才已申请就将此7人社保关系转移至实际用工单位派遣户，相关手续正在办理过程中。为核实申请人在津工作情况，我窗口要求医源人才按照有关规定于4月31日前完成社保变更手续并到我窗口办理积分入户手续。

市局人口管理办公室窗口与医源人才负责人王思越进行了座谈，王思越称无法保证在4月31日前完成社保变更手续。为保证此7人正常参加上半年积分落户，我窗口要求王思越将申请人派遣的实际用工单位、工作地点、办公电话等信息汇总提交至我窗口，我窗口调查核实后为申请人办理积分入户手续。市公安局