问 题

发表人:王** 提问时间:2017-02-17

标题:员工加班

您好,我在一家上司公司工作。一年到头没有假期。五一。十一,元旦,都得在工厂工作。而且还没有加班费。社保还没有,且,说社保保额低,就给上了意外险。有的时候,工人要到22点下班,没有加班费,就是计件工资。公司设有全勤奖,说有两天公休。但是休息一天就没有全勤奖了。公司的意思就是,一个月30天,全上班,就是有全勤奖。休假三天就比别人少1000左右,扣全勤奖,倒扣工资。望您在百忙之中看到我封信。

反 馈

督办单位:市委督查室 回复时间:2017-03-29

尊敬的网友:

感谢您留言。现对您反映的问题答复如下:

您反映的用工单位为天津市旭辉恒远塑料包装股份有限公司。经宝坻区人力社保局调查,该公司工作时间安排分为三种情况,第一种拉丝工序是每天工作8小时,分三班倒休;第二种织布、涂膜工序是每天工作10小时,分两班倒休;第三种后勤、缝制工序是正常作息时间常白班。周末安排一天休息,法定节假日安排倒休,并且支付加班费,但是并未按照国家法律规定的标准支付加班费。该公司工资由基本工资、绩效工资、加班费和各种补贴构成,并没有设立全勤奖这一工资构成。

宝坻区人力社保局发现该公司存在的违法行为,要求其立即进行整改。整改要求:调整公司职工工作时间,合理合法的安排职工休息、休假,有加班的情况,要按国家规定标准支付加班费,并形成书面整改报告,同时对公司的整改随时进行监督和检查。您反映该公司没有为职工缴纳社会保险费及全勤奖问题与事实不符。

宝坻区人力社保局将处理结果告知您,您表示满意。市人力社保局

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