标题：关于天津公务员遴选方面的问题及意见

尊敬的李书记：

优化领导机关公务员队伍结构，建立来自基层的公务员培养选拔机制，推进和规范公务员公开遴选工作，是非常关键的！但通观近几年天津市的遴选公务员考试却存在很多问题，限制公务员遴选制度的健康发展！主要表现在以下几个方面：

1、 许多遴选的单位设置招录条件时，以年龄为盾牌刻意缩小遴选范围！主要表现在国家和天津市的遴选政策都是规定报名截至年龄为35岁，而天津市的越来越多市级机关偏偏要设置为30岁以下，难道他们要多打造几个政治神童吗？试想一个大学本科毕业生毕业就要24岁，再加上遴选报名条件需要2年基层工作经历和3年的公务员经历，这就说明如果想要报考也得29岁左右，再加上谁又敢保证自己大学毕业就能马上考上公务员？谁又敢保证自己一次就能通过公务员遴选考试呢？随着国家延迟退休政策的出台，这种年龄限制对大多数基层公务员来说是非常不公平的！而且多几年的基层的工作历练对进入领导机关开展工作难道没有好处吗？

2、 一些单位在设置招考条件的时候，往往是顾此及彼，本末倒置，没有突出这个岗位到底需要什么样的人才才最适合！例如一些职位简介说的是要从事安全保卫等方面的相关工作，招考单位在条件设置中不是规定需要相关安全保卫方面的工作经历，反而设置一个必须要有英语四级的条件，请问这些招考单位你们设置这个岗位是要从事安全保卫工作还是要从事外事工作？如果有从事外事工作的需要，请问大学英语四级够用吗？从一个侧面也说明这些遴选的市级机关在招考条件的设置上没有经过科学论证，在选人用人上存在盲目性！希望市级机关在今后的公务员遴选中能够根据具体的岗位特点进行招考条件的设置，而不是设置一些意义不大，与工作联系不紧密的一些招考条件。如大学英语四级等！毕竟公务员遴选考试更应该注重工作经历和岗位匹配度，而不是一些无意义的条件设置！

3、 我们响应习总书记号召利用工作之余不断学习充电，系统地学习了党的各项政策理论和研究成果，取得了党校研究生的学历！但党校的学历却在天津公务员遴选考试中得不到招考单位的认可，把党校学历排除在外，而其他省份却承认！这无疑严重打击了广大基层公务员的学习热情！希望各级机关不要把加强党的建设当作一句空话，在遴选考试中承认党校学历，把更多党性修养好的干部选拔出来!

希望您能在百忙中看到这些意见！在今后的天津市公务员遴选考试中，科学合理的设置招考条件，给广大基层公务员一个公平竞争的机会！谢谢您！