问 题

发表人:周******** 提问时间:2017-01-17

标题:请问书记,同一学校同样条件的教师晚退休半年为何每月少300元退休金?

我是2015年2月退休的中级教师,比我单位和我同级别教师退休金少300元,而且他工龄还比我少7年。他是2014年2月退的。我领这低300元的退休工资快2年了,至今还没个说法。

我先后问过宝坻社保中心和天津市社保中心,他们都说2014年9月份以后退休的教师都是按之前的工资标准算的,以后涨的工资还没算进去。等等吧。

请问书记,2014年9月份以后退休的都已经等2年了,还要等到什么时候?难道共产党的干部们出台个政策就这么难吗?请书记百忙之中过问一下此事。追究一下是谁在懈怠工作。尽早给辛苦大半辈子的这一大群人一个合理说法。

反 馈

督办单位:市委督查室 回复时间:2017-03-22

尊敬的网友:

感谢您留言。现对您反映的问题答复如下:

在机关事业单位养老保险制度改革前,按照有关规定,对于退休劳模、重大贡献高级专家、义务教育教师等部分人员,在计算退休费时,提高基本退休费的计发比例。按照《人力资源社会保障部财政部关于贯彻落实〈国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定〉的通知》(人社部发〔2015〕28号)和《天津市人民政府关于推进我市机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见》(津政发〔2015〕28号)等文件规定,养老保险制度改革后对于原来提高退休费比例的人员,退休时不再提高退休费的计发比例,改为发放一次性退休补贴。由于目前一次性退休补贴标准尚未明确,所以暂未发放。待标准明确后会进行补发。市人力社保局

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