尊敬的网友：

感谢您留言。现对您反映的问题答复如下：

按照国家和我市养老保险有关政策规定，企业退休人员养老金根据本人在职期间缴费年限、缴费水平以及退休年龄、退休上年在岗职工平均工资等因素确定，不与退休人员的身份挂钩。企业退休人员缴费年限越长、缴费水平越高、退休越晚，养老金水平也就相应越高。

为了照顾养老金水平较低人员的生活，近年来，我市在调整养老金时，向低收入人员予以适当倾斜照顾，提高他们的收入水平。

我市已经建立了以职工和居民基本医疗保险为基础，公务员医疗补助、城乡医疗救助、优抚对象医疗补助、企业职工补充医疗保险、商业医疗保险等为补充的多层次医疗保险体系。按照国家的相关要求，基本医疗保险制度要坚持“广覆盖、保基本、多层次、可持续”方针，保障水平应当与当地经济发展水平相适应。目前我市基本医疗保险对参保人员发生的住院、门特病和门（急）诊符合医保规定的部分给予支付，住院和门特病合并最高支付限额35万元，门（急）诊最高支付限额5500元。

对于您反映“医保额年5500元”的问题是指我市门（急）诊职工医保最高支付限额5500元。我市自2001年职工医疗保险制度建立之初，就建立了门（急）诊医保报销相关政策，与目前全国部分省市仍在探索门诊保障政策和管理机制相比，始终走在前列。为支持“三区两院”医改试点工作，自2016年12月25日起，和平区、河北区、北辰区（以下简称“三区”）的参保人员与其所在区域的基层医疗机构家庭医生签约，从签约次月起，在签约服务机构就医门诊报销比例提高5个百分点，门诊最高支付标准提高200元，即职工医保门诊报销比例由75%提高到80%、门诊最高支付标准由5500元提高到5700元，如果该参保人员的参保地在三区内，建议与家庭医生签约，由家庭医生提供相关服务并能享受更高的医保待遇。

对于您反映“待遇与公务员、事业单位无法比”，是因为公务员和部分事业单位参加了公务员医疗补助保险按月缴纳保险费，甚至有些效益好的企业为职工购买了补充医疗保险，均属于补充保险范围。市人力社保局