问 题

发表人:姚** 提问时间:2016-12-08

标题:我的工作调转和人才引进问题

尊敬的李书记:

我是一名有近30年的教龄小学特级教师,中共党员,今年46岁,职称是中学高级教师。我丈夫就职于某央企,负责三峡等重点产品的建设,为了建设美丽天津,在天津投资50亿元建厂,十多年前全家就落户天津。可是,我们目前还是两地生活,我现在黑龙江齐齐哈尔的一所重点小学工作,一直任班主任,主管教学的教导主任等,是学科骨干教师,多次被评为优秀教师、先进工作者等荣誉称号。我曾多次反映过我的工作调转问题,可是政府的大门根本进不去,网上反映2次,不是拿年龄卡,就说没指标,至今也无结果。

我教学经验丰富,不是给天津添麻烦,是真的想为天津的教育事业做贡献,11-14年我曾在东丽区丽泽小学当班主任,班级的学习成绩名列前茅,得到了领导、老师及学生家长的认可,多次得到表扬。我也曾去滨海新区的天津师范大学附小等小学去应聘,我的条件学校同意接收,主管教学,但不给办工作调转。工作的调转咋这么的难!都说群众的问题无小事,百姓的困难就是政府的工作目标,可是一遇到具体问题,就不是这么回事了,多次碰壁,办事人员不是研究如何把事情办成,而是找出种种借口踢球,推诿扯皮,脸难看,事情还不办!事不关己,根本不理!

最近海河教育园要与南开中学合办小学部,现在开始报名,招12名小学语文教师,我的各项条件都符合,就是年龄超了,根本不给机会。恳请领导批示相关单位和部门,可否特事特办,指定人办理或开设绿色通道,给我办理工作调转或按人才引进的方式进来,这是一次难得的机会,我的家就住在津南区。

我热爱教育事业,给百忙之中的领导添麻烦了,如若能成,我将全身心、无怨无悔地投入到天津市的教育事业中。拜托!

反 馈

督办单位:市委督查室 回复时间:2017-01-23

尊敬的网友:

感谢您留言。现对您反映的问题答复如下:

区人力社保局和区教育局是我市各区属中小学校主管部门。各区教师的补充由各区主管部门负责,主要途径是公开招聘和事业单位调入。依据市人力社保局有关文件和政策,外省市调入流程为:

1.由人员调入的事业单位向主管部门提出人员调动的申请,提供拟调动人员的编制身份证明材料和有关材料。

2.由调入单位的主管部门(区县人力社保局或者委办局(集团公司))对拟调入人员的基本情况进行核准,报市人力社保局人才流动开发处履行人才引进审批手续。

3.在人才引进审批手续完成后,由人员调入单位的主管部门填写《天津市事业单位聘用人员备案表》、《天津市事业单位聘用人员备案名册》和申请备案的函,加持人才流动开发处出具的准入进津《人才流动介绍信》复印件,市编制部门出具的《增人计划表》复印件到市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处备案。

您工作关系调转问题应由区人力社保局和教育局结合本区学校实际需求研究予以答复。市教委

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