标题:2009年之前退休的企业退休职工工资直逼低保
一大批2009年之前退休的企业工人和企业干部,因为当年的退休政策导致他们的退休工资普遍偏低,尤其是女职工和女企业干部,她们的退休工资至今普遍在2500左右徘徊,虽然连续涨工资十二年,却是工资水平越来越低。谁能深入了解这部分人的情况为他们说说话?
一大批2009年之前退休的企业工人和企业干部,因为当年的退休政策导致他们的退休工资普遍偏低,尤其是女职工和女企业干部,她们的退休工资至今普遍在2500左右徘徊,虽然连续涨工资十二年,却是工资水平越来越低。谁能深入了解这部分人的情况为他们说说话?
尊敬的网友:
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按照国家要求,我市自2006年1月起实行企业职工养老保险制度改革,实行了新的养老金计发办法,直至目前,养老金政策没有改变。按照政策规定,企业退休人员养老金根据本人在职期间缴费年限、缴费水平以及退休年龄、退休上年在岗职工平均工资等因素确定,不与退休人员的身份挂钩。企业退休人员缴费年限越长、缴费水平越高、退休越晚,养老金水平也就相应越高。为了照顾养老金水平较低人员的生活,近年来,我市在调整养老金时,向低收入人员予以适当倾斜照顾,提高他们的收入水平。市人力社保局