标题：政策咨询

近期，中央组织部、人力资源社会保障部下发通知明确，党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满六十周岁退休。

目前，我市事业单位开始停止给符合上述条件的人员办理退休手续，部分事业单位的政工人员也开始停止办理退休手续，据说是接到有关部门的内部通知。

我们有三个问题：

一是根据国家信息公开条例，涉及公民、法人或者其他组织切身利益的，需要社会公众广泛知晓或者参与的，行政机关应当主动公开政府信息。县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄政策，应当属于主动公开的政府信息，如果我市有相关政策，请主动公开。

二是在管理岗位，不担任处级职务的女政工干部，部分事业单位也对她们执行了中组部、人保部上述的退休年龄政策，按照依法治国、依法行政的总体要求，相关政工人员延迟退休的政策依据是什么。

三是在管理岗位，无专业技术职务且不担任处级职务的女干部，是否可以像政工人员一样，从55岁延迟退休到60岁。

县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄政策，社会关注度高，政策性强，涉及干部人才的切身利益，请有关部门给予明确的规范，避免造成整个社会思想认识上的混乱。