标题：尊敬的书记：加大高工退休金普调额度有促进社会发展的要义

2013年及以前，高级职称的退休金提升比社会平均值稍稍高出一点点，个人认为是有益于社会发展的。这是对年轻一代工作态度，敬业精神的一种引领，也是对老一辈技术工作者兢兢业业踏踏实实的工作精神的一种弘扬。他们当中的大多数人在某个技术岗位上一干就是十几年、几十年，快退休时都已经成为该行业或岗位上的专家，他们应当得到文明社会的认可与足够的尊重。

现在一些年轻人思想浮躁，轻视脚踏实地的钻研技术业务，追奉一夜暴富、一夜成名，离职潮滚滚此起彼伏。社会有必要给出敬业的正能量，甚至在《感动中国》的节目中，也应当树立一些干一行爱一行最终以毕生的精力获得很普通专业的专家的人们。

再说，高级工程师是经过技术员、助理工程师、工程师，到高级工程师，一步一步走过来的。他们当初心中的榜样就是那些人被人们充分认可与尊敬的技术前辈，技术专家。他们要钻研技术，要把在大学里学习到的专业知识运用的企业技术生产或者技术管理上来，解决企业的实际问题，同时有自己的专业见解和论文，并且得到了各层技术权威和技术权威机构的认可。

高工在原企业的工作内容和责任，以及付出的辛劳是不一样的，对社会的贡献也是不一样的。所以退休金的提升应该不同于普通的工作者。

所以，建议：提升高级职称人员退休金的加薪幅度。谢谢书记。