标题：市领导救救我们200多名员工吧

我们是原天津凯悦酒店员工，与酒店签订的是无固定期劳动合同，酒店于2009年7月15日起停业装修改造，无固定期合同员工（共220余人）和酒店签订了一份歇业改造员工安置的变更劳动合同协议书，每月酒店负责上社险、公积金，并根据级别支付给员工800-1200元不等的基本生活费等（祥见变更劳动合同协议书），直至酒店改造后再回酒店工作，但到2012年4月我们接到公司通知，凯悦集团终止对天津凯悦酒店的管理，将酒店全权移交给业主公司，即天津第一饭店有限公司，对于员工劳动合同及相应的福利待遇无任何影响及改变，我们重新更改了待岗协议，甲方改为天津市第一饭店有限公司。但到2013年下半年我们的生活费和住房公积金的发放突然推迟了，经多方询问我们才得知，业主已经将我们200多名员工和酒店一起转卖给一家民营企业-新光控股集团，而这家公司对我们该享有的福利待遇能拖就拖。自2013年底该公司曾多次停发员工基本生活费及住房公积金，严重影响待岗员工的正常生活。从2014年9月至今未发放员工生活费；2个月住房公积金及2014年度的取暖费等。我们这些员工大多都是1986年开业时就在酒店工作，近40年的时间。我们在这6年时间只能找一些条件较低的临时性工作以养家糊口，我们这些员工年龄最小的也将近40岁，最大的已快退休，早已过了找工作的黄金年龄，而且我们上有老下有小的情况也要求我们必须养活家庭，现在我们的基本生活都无法得到保障，我们已经无法承受这样的无视和压迫，也曾找到相关部门，但最终未果.