尊敬的网友：

感谢您留言。现对您的问题答复如下：

公司薪酬体系是经过多家咨询公司论证，参照同行业，根据绩效及物价指数等制定的；目前，公司每年有工资调整的具体措施。工资调整会综合考虑员工的入司年限，工作能力，工作绩效等多方面因素，因此，会存在老员工薪资高于新员工薪资的情况。员工社会保险基数于每年一月份进行调整，基数确定依据为员工上年度月平均工资总额，您2014年保险基数为5044元，2015年保险基数为5486元，该员工对基数均已核实并签字确认，保险基数已于2015年1月份进行调整。

天津轨道交通集团

2015年2月13日