尊敬的网友：

感谢您留言。现对您的问题答复如下：

中医二附属派遣制人员均为天津市卫生医源公司员工，严格执行了我市规定的相关审批手续（派遣制人员与医源公司签订了劳动合同，办理了录工手续，与中医二附属签订了上岗协议）。对于派遣公司的选择，中医二附属进行了深入的调研，对其资质及合法性进行了审核，卫生医源公司为我市规范的医药卫生人才派遣公司，建有正规的工会组织，派遣至中医二附属工作的人员均加入了医源公司的工会。中医二附属体检工作是根据职代会（工会负责召集并由职工代表参与，是民主决策、民主管理和民主监督的重要工作组织）职工代表提案开展的工作，并非医务人员职业防护方面的检查，未列入医院劳动保护要求，且体检是以各工会分会为单位组织实施的，体检范围为全体工会会员，因派遣制人员工会关系未注册在中医二附属，故未能参加体检。在此事件之前，中医二附属未接到派遣制人员书面或口头提出的任何意见。

近年来，医院建立了派遣制人员正常的工资提升机制，并按国家及我市规定为派遣制人员缴纳了五险一金（养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金），派遣制人员的待遇逐年提高。

针对本次事件，医院将进一步加强派遣制用工的管理，与派遣公司及派遣人员本人进行及时有效地沟通，同时关心派遣人员的工作和生活，完善管理机制，避免此类事件的发生。

市教委

2015年2月13日