标题：关于乙肝患者招违规辞退的问题

尊敬的孙书记：

首先，我作为一名普通的天津市民，衷心祝愿您在天津履职期间，身体健康，心情愉快，工作顺利。为了不过多占用您宝贵时间，我简要地把反映的问题陈述如下：

本人原为天津海关劳务派遣工，2011年11月，我在剖腹产手术时发现感染乙肝病毒（因本人以前并未感染此病毒，怀疑为怀孕验血期间感染）。按照相关规定，我在产假休满后，如期到单位报道，并如实将感染情况向单位进行了汇报。天津海关以本人乙肝携带为由，拒绝和我续签劳动合同，并按照自动离职为本人办理相关辞退手续。

本人多次找到海关相关领导，根据《就业促进法》、《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》（劳社部【2007】16号）等法规，维护本人合法权益。期间还写信给关长，要求给予公平、公正解决，但海关始终坚持辞退决定。

在交涉无果的情况下，本人到人社局咨询仲裁，人社局解释为：该局的执法依据为《劳动法》，《劳动法》对乙肝问题没有具体规定，也无法根据《就业促进法》、《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》作出仲裁。后，本人又咨询了信访局，信访局也表示认同人社局的意见。

本人理解人社局、信访局依法行政的工作原则，但是做为乙肝携带者，并且刚出产期，带着不到两岁的孩子，短期内再就业很困难。现在我全家仅靠我爱人一人工资生活，因辞退后，无力缴纳医保，我的病更无法得到治疗。

孙书记，期望您能在百忙当中关注一下我的问题。毕竟现在很多人对乙肝问题有很多误区，我也不要求海关恢复我的工作，只希望能给我一个合理的辞退补偿，让我度过当前的难关。在这里我也呼吁，能多关心乙肝患者，使我的情况不再别人身上发生。

耽误您的时间了，感谢您为天津做出的工作，再次祝您身体健康，阖家欢乐，工作顺利。