问 题

发表人:王** 提问时间:2013-11-08

标题:请求解决7年来未解决的工资兑现问题

孙书记:您好

我知道本市第一批党的群众路线教育实践活动已接近尾声,至今我们单位没开过一次全体会,也没征求过我的意见,不知单位的具体安排,更不知市委督导组的成员姓名及联系方式。只能通过打听才得以与市委督导组成员联系上,请求解决补发自2007年1月至今的工资。郑祖元督导员8月9日给我打电话说:地方志的上级有关部门找我谈,包括后期怎么处理,耐心等一下。几个月过去了,到现在仍没有答复。

由于明年我很可能退休,所以今年3月我写申请书给市政府办公厅朱军主任,请求解决此问题。后写信请求见面谈、打电话预约都没能如愿。6月8日下午,我去办公厅人事处请求与其见面。领导安排人事处的副处长、我馆的刘健馆长及市志办的秘书处负责人在场的情况下将我的诉求及陈述做记录,并表示领导说会给我答复,我也请求其将我书面的材料转交给朱军主任。8月23日,我寄信给朱军主任、市委督导组组长王以宏,将刘健馆长的答复的情况汇报给他们后,至今仍没有任何消息。

我相信领导已经很清楚知道了工资没兑现的原因了。但我不明白为什么还不能解决。是顾及两届领导班子的脸面吗?还是根本不想解决?

请求书记在繁忙的工作中过问此事,以尽快解决为盼。

王**

2013年11月8日

附:给市委督导组王以宏及市政府办公厅朱军主任的信

反 馈

督办单位:市委督查室 回复时间:2013-11-20

尊敬的王**网友:

感谢您留言。现对您的问题答复如下:

根据国家和我市有关规定,按照市地方志馆承担的工作职责,目前没有设置高级专业技术职称职务岗位,因此,不需要聘任高级专业技术职务。您于2006年底取得的高级专业技术职称资格证书,仅是能表明您具备了担任某一专业技术职务的学术技术水平或能力,并非能与工资和待遇挂钩。职称改革实行评聘分开已经20多年,评的是资格,聘的是职务,关键是看实际工作需要和岗位设置条件以及你的现实工作表现。希望您能正确对待。

市地方志办公室

2013年11月20日

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