标题：学校岗位设置工作为什么停摆
学校岗位设置工作是2008年开始评定的，2011年补发的工资，传达文件说今后每年都进行评定。一年一小评，三年一大评，我们就信以为真。当时不争不抢，就想只要是努力地工作到退休时肯定能进档了，可没想到此项工作始终没有进行。到底是为什么？这项工作的停摆直接影响我们快要退休人员的切身经济力益，请孙书记给予答复。多谢！
问 题
发表人：郑** 提问时间：2013-10-22
反 馈
督办单位：市委督查室 回复时间：2013-11-20
尊敬的郑**网友：
感谢留言。现对您的问题答复如下：
一、市人力社保局是天津市事业单位的岗位设置管理工作主管部门。根据《关于做好事业单位岗位设置管理工作有关问题的通知》（津人社办发〔2010〕18号）要求，全市地级以上机关所属事业单位于2010年底前完成岗位设置工作。《市人力社保局关于在全市开展事业单位岗位设置管理工作情况调研的通知》（津人社办发〔2013〕67号）要求各部门，各单位认真总结经验，进一步深化岗位设置管理工作。
二、各区县、各部委办局、集团总公司、人民团体所属事业单位（包括学校）的岗位设置管理工作，由上述各部门根据市人力社保局的工作部署负责组织实施。
三、市教委所属事业单位首次岗位设置工作已结束，并兑现了岗位工资，对学校岗位设置工作已纳入正常化管理。据了解，相当一部分学校是把岗位设置工作和学校聘用周期结合在一起进行。
市教委
2013年11月19日
