尊敬的网友：

您好！关于事业单位职工医疗期的确定问题，根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发〔2002〕35号）和《人事部关于印发〈事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释〉的通知》（国人部发〔2003〕61号）第十六条“《意见》中事业单位职工医疗期的确定可暂时参照企业职工患病或非因公负伤医疗期的规定执行”，参照《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发〔1994〕479号）和《劳动部关于贯彻〈企业职工患病或非因工负伤医疗期规定〉的通知》（劳部发〔1995〕236号）中关于医疗期的计算“病休期间，公休、假日和法定节日包括在内”之规定，病休期间包括公休、假日和法定节日。

以您咨询内容为例：职工从周五开始病休，周五顺延的周六、周日为公休日，若病休三天，则周六、周日在病休期间；若病休一天，则周六、周日不在病休期间，为公休。

祝您身体健康，生活愉快！

市人社局

2026年5月29日