标题：关于病假和公休日、节假日关系的咨询

谢谢人社局对我前一个问题的答复，辛苦了！我还想再明确一下，按照《关于贯彻〈企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定〉的通知》（劳部发[1995]236 号）文件规定，“病休期间，公休、假日和法定节日包括在内”，首先，天津市的事业单位的在编人员（即签订《聘用合同人员》）和人事代理人员（即签订《劳动合同》人员）是否都适用于这个文件规定？其次，我在第一次提问时所举例子，“职工周五请了病假，下周一来上班了，周六日的公休日是按病假算还是按公休算？”“如果职工周五请了病假，下周二来上班了，中间的周六日公休日是按病假算还是按公休算？”当时答复的都是“按公休”，我想再确定一下，职工周五已经歇了一天病假了，如果下周一或者下周二来上班，中间的周六和周日都算公休，那是哪种情况是“病休期间，公休、假日和法定节日包括在内”所表述的情况呢？请不要电话联系我，直接在这里答复我就好，以便其他有类似问题的人也能获得解答，谢谢您！