标题：法定节假日病假工资如何支付

请问员工整月休病假，遇到法定节假日，以下两名员工的情况工资支付如何处理：

4月整月在病假中，员工A的假条有两张，一张病假日期为4月1日到4月3日，一张病假日期4月7日到4月30日；员工B只有一张病假条，日期为4月1日到4月30日。

方案一：因员工A在法定清明节那天没有休病假，是否需要支付一天正常工资，即20.75天病假工资+1天正常工资，而员工B则按天津市最低工资标准80%支付全月病假工资。

方案二：因两名员工在4月中所有工作日均病假中，所以二人都是按天津市最低工资标准80%支付全月病假工资。

请问以下两个方案哪个是正确操作，谢谢