单位没交社保,发生工伤了,被迫离职,不领取一次性医疗补助金,工伤复发还能报销吗?只要不领取一次性医疗补助金,后续工伤复发就可以找单位赔偿对吗?不管离职不离职?有没有时效性
尊敬的网友: 您好!2026年5月8日工作人员电话联系市民,已为市民进行了政策解释。依据《工伤保险条例》第六十二条中“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”之规定,市民相关工伤待遇应向用人单位提出。 祝您身体健康,生活愉快!
尊敬的网友:
您好!2026年5月8日工作人员电话联系市民,已为市民进行了政策解释。依据《工伤保险条例》第六十二条中“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”之规定,市民相关工伤待遇应向用人单位提出。
祝您身体健康,生活愉快!
市人社局
2026年5月9日
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