标题：关于2026年“海河工匠杯”分组规则与奖励问题

尊敬的市人社局领导：

您好！我是一名报名2026年“海河工匠杯”的企业职工。大赛是第四届全国技能大赛的选拔赛，两年一届、机会极其宝贵，大家等待已久、热情很高。但现行规则却让企业职工面临“注定无奖励”的尴尬，恳请领导重视。

根据通知要求，各组参赛人数须达20人（组）以上方予奖励。同时，今年赛项分为“企业职工组”和“教职工组”。学校教职工历来是参赛主力，企业职工因生产任务重、请假成本高等，报名人数本就偏少。分成两个独立组别后，企业职工组几乎无法凑够20人。如此一来，企业职工从报名起就注定与奖励无缘，两年等待毫无意义。那大家何苦请假备赛、自掏路费去“走过场”？不如老实上班挣钱。如此规则，如何服众？如何激励一线工人？

目前报名已结束，但距开赛还有一个多月。恳请汇总报名人数后，主动公布各赛项各组实际人数，提前告知哪些组别已不足20人，让参赛者自主决定是否继续参赛，别让大家的热情和汗水白白浪费。

建议：1. 采用总人数判定，企业职工组与教职工组总人数达20人即予奖励；2. 或为企业职工组单独降低门槛至10或15人；3. 建立赛前人数预警机制，保障参赛者知情权。

望领导倾听基层呼声，让大赛成为人人愿来、来了有盼的公平舞台。

一位心系“海河工匠杯”的企业职工

2026年4月17日