问 题

发表人:唐** 提问时间:2026-03-24

标题:关于加班费和未休年假补贴发放的问题

员工在元旦假期三天,周末加班,上一年度未休年假5天,应当如何发放加班费和未休年假补贴?

根据《人社厅函〔2025〕1号》第二条规定,“职工在法定节假日、带薪年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。企业等单位依法安排职工在法定节假日工作的,应当另外支付给职工不低于劳动合同规定的其本人日或小时工资标准的300%支付工资报酬。”

1、是否要求用人单位在发放法定节假日加班费和未休年假补贴时都应当按照额外的3倍日工资发放,即到手4倍日工资?

2、非法定节假日,如1月2、3日,和普通周末加班,加班费是否按照2倍日工资发放,其中包含当天应发工资,即到手2倍日工资?

请用文字回复,以作解释参考。

反 馈

回复部门:市人社局 回复时间:2026-03-27 是否超时:

尊敬的网友:

您好!1、是否要求用人单位在发放法定节假日加班费和未休年假补贴时都应当按照额外的3倍日工资发放,即到手4倍日工资?

答:法定节假日工资照发,随月工资计发,因此法定节假日加班工资为另行支付300%的工资。未年休假工资为工资的300%。因此二者的计发方式是不同的。

2、非法定节假日,如1月2、3日,和普通周末加班,加班费是否按照2倍日工资发放,其中包含当天应发工资,即到手2倍日工资?

答:休息日加班工资就是支付200%的工资。

祝您身体健康,生活愉快!

 

市人社局

2026年3月27日

安装津云客户端在线留言

我有问题

问题处理情况查询

请输入查询码:
忘记查询码?
请输入验证码:
看不清?
查询结果后请及时进行满意度评价

各政府部门网民留言办理情况

各区政府网民留言办理情况

关于北方网 | 广告服务 | 诚聘英才 | 联系我们 | 网站律师 | 设为首页 | 关于小狼 | 违法和不良信息举报电话:022-23602087 | 举报邮箱:jubao@staff.enorth.cn | 举报平台

Copyright (C) 2000-2026 Enorth.com.cn, Tianjin ENORTH NETNEWS Co.,LTD.All rights reserved
本网站由天津北方网版权所有