问 题

发表人:尉** 提问时间:2026-01-14

标题:关于社区工作者岗位频繁调整是否合理的咨询

我是一名通过统一考试录用的社区工作者。

入职后半年时间内,本人被连续调整了 4 次工作岗位,涉及不同部门和社区。虽然每次调整均为组织安排,但岗位变动频繁,工作内容和管理要求反复变化,给个人生活安排和身心状态带来了较大影响。

想请教相关部门:

1. 对统一考录的社区工作者,是否有关于岗位稳定性或调整频次的指导性规定?

2. 短期内多次调整同一名社区工作者岗位,是否符合基层队伍建设和人员管理的合理原则?

反 馈

回复部门:武清区 回复时间:2026-01-23 是否超时:否

尊敬的网友:

您好,留言收悉。关于您反映的问题答复如下:

经与东蒲洼街道核实了解,2025年天津市统一招聘社区工作者于2025年7月入职,街道按照“就近就便,职住兼顾”原则,对新入职社区工作者进行合理分配。同时,为帮助新入职社区工作者尽快熟悉工作,街道严格落实导师帮带制度,分批组织新入职社区工作者到相关科室跟班学习。2026年1月,街道按照换届有关要求和整体工作安排,调整部分社区专职工作人员,目前涉及调整人员已全部到岗工作。

2024年3月,中共中央办公厅 国务院办公厅印发《关于加强社区工作者队伍建设的意见》,是第一个专门关于加强社区工作者队伍建设的中央文件。2025年1月,市委办公厅 市人民政府印发新修订的《天津市社区工作者管理办法》,为规范全市社区工作者管理工作提供文件依据。2025年8月,区委社会工作部制定印发《武清区社区工作者日常管理细则(试行)》,《细则》明确要求镇街党(工)委负责社区工作者日常管理,要健全并落实导师帮带制度,加强对社区工作者的跟踪培养。

以上文件均为现行的社区工作者管理文件。

感谢您对我们工作的关心和支持,祝您身体健康,工作顺利。

 

武清区社会工作部

2026年1月23日

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