生育假（产假）期间的生育待遇

女职工产假工资现行按多少天计算？依据的文件名称及文号是什么？

具体情况：

【例：2024年1月剖腹产生育一胎，已缴纳生育保险，在公司连续工作满12个月，产假前12个月的月平均工资高于生育津贴】

根据市人社局关于印发《天津市贯彻落实劳动合同法若干问题实施细则》的通知(津人社规字〔2023〕7号)第十一条：”已参加生育保险的女职工，享受相应天数的生育津贴。女职工产假期间待遇标准除以30.4天乘以产假天数，高于生育津贴的，用人单位应将差额部分发放给女职工本人。”

上述规定中“产假天数”应该按多少天计算？是按《女职工劳动保护特别规定》中的98天+15天，还是按享受生育津贴的128+15天，或者是天津市产假158+15