标题：事业单位工伤职工返岗后再申请看相关病症待遇处理方式

请问事业单位工伤职工在停工留薪期满返回单位上班后，提出再去看与工伤相关的病症，单位是否应该按照不扣发工资来处理？如何处理待遇问题？具体是根据什么相关依据？之前咨询已有工伤科告知无相关文件，现在想寻求其他相关部门领导帮助。