标题：关于停工留薪期结束复工后看工伤病症请假问题

单位员工认定了工伤，确定的停工留薪期已结束，现在正式上班。但本人提出工伤导致的病情仍需要进行治疗，须定期去医院看病，申请工作时间去医院看病不按照病假处理，要求单位不能扣钱。这种情况单位如何批复？有没有相关的制度或案例支撑？