标题：休年假的几种类型的核算方法，是如何计算的。

按照国家和地方政策规定：

1、实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。

2、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天

我想咨询以下问题：

1、连续工作一年，指的是从第一份工作起连续工作一年之后，都可以休年假吗？如果员工在毕业后的第一份工作连续工作满一年了，但是在换工作入职我们单位之前的一年时间没有连续工作，入职后也是享有年假的吗？

2、如果员工到今年的7月1日工作满10年了，那他今年的年休假应该是10天呢，还是要按比例折算呢？（按比例折算的意思是，7月1日前按5天，7月1日后安10天，同时根据占全年的比例核算出来）

以上，辛苦解答~~

请受累文字回复，不要电话沟通，需要文字版方便其他人员查阅。谢谢！