1、天津市防暑降温政策的发放人群范围是什么?是全体在岗职工吗? 2、防暑降温费是强制要求企业必须向员工发放的福利吗?
1、天津市防暑降温政策的发放人群范围是什么?是全体在岗职工吗?
2、防暑降温费是强制要求企业必须向员工发放的福利吗?
尊敬的网友: 您好!本市用人单位所有职工(含劳务派遣职工)在岗工作的,或休带薪年休假、婚假、丧假、产假、陪产假、育儿假、护理假的,工伤职工处于停工留薪期的,以及劳务派遣职工退回用人单位的,均应享受防暑降温费。职工病假、事假期间,用人单位可不发放防暑降温费。 《关于建立健全企业职工工资正常增长机制的指导意见》(津政发〔2008〕70号)提出,企业应按国家及本市规定的项目和标准,发放中夜班津贴、冬季取暖补贴、集中供热采暖补助费、防暑降温费、独生子女费、丧葬费、丧葬补助费、职工因病及非因工死亡供养直系亲属救济费等职工福利,并形成正常调整机制。其中冬季取暖补贴、集中供热采暖补助费、防暑降温费、独生子女费等政策仍在执行,企业应当落实发放责任。 祝您身体健康,生活愉快!
尊敬的网友:
您好!本市用人单位所有职工(含劳务派遣职工)在岗工作的,或休带薪年休假、婚假、丧假、产假、陪产假、育儿假、护理假的,工伤职工处于停工留薪期的,以及劳务派遣职工退回用人单位的,均应享受防暑降温费。职工病假、事假期间,用人单位可不发放防暑降温费。
《关于建立健全企业职工工资正常增长机制的指导意见》(津政发〔2008〕70号)提出,企业应按国家及本市规定的项目和标准,发放中夜班津贴、冬季取暖补贴、集中供热采暖补助费、防暑降温费、独生子女费、丧葬费、丧葬补助费、职工因病及非因工死亡供养直系亲属救济费等职工福利,并形成正常调整机制。其中冬季取暖补贴、集中供热采暖补助费、防暑降温费、独生子女费等政策仍在执行,企业应当落实发放责任。
祝您身体健康,生活愉快!
市人社局
2025年10月24日
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