关于职称评审，企业人才直报，工作年限，如何计算。

依据：津人社发【2019】15号，文件中，----该文件中并没有要求或者提及“工作年限”

依据：津人社办函〔2025〕379 号，文件中第（四）-----该文件提及了“工作年限”，但是没有具体讲，到底是怎么计算。

困惑是，既然职称评审规则中，特意设置了企业人才直报，那么就不应该是逐级，比如我2021年取得了中级，我2025年项申报副高级。

是不是，我现在从毕业到现在没有改变过职业，累计专业技术工作年限14年，本科学历，

我可以直接按照：企业人才直报的方式去申报副高级职称，

而不应该以，我资历条件不满足，中级后5年才能申报副高，去卡掉这个申报？

那岂不是违背了，企业人才直报的初衷？我理解的工作年限≠资历取得上一级后工作年限。

那工程技术类职称评委会，如何定义这个企业人才直报，关于工作年限的，如何计算的？