2025年5月18日在店里整理当天来货，搬箱子时发生工伤，掌骨骨折。7月30日工伤认定确定工伤。公司提出劳动合同到期公司不续签。问：这种情况影响8月做劳动能力鉴定吗？如果评定有等级，影响工伤三个一次性领取吗？
尊敬的网友： 您好！2025年8月7日8：40由社保河西分中心同志电话回复本人，无人接听，9：00无人接听，17：23无人接听。2025年8月8日8：54无人接听，11：00无人接听，14：35无人接听。 工伤认定后，由单位出具《工伤职工停工留薪期确定通知书》，在停工留薪期内不能解除劳动合同。停工留薪期过后可以向区人社部门申请劳动能力鉴定，鉴定有等级后可以发放一次性伤残补助金。解除合同后由社保部门发放一次性工伤医疗补助金，由单位发放一次性伤残就业补助金。 祝您身体健康，生活愉快！
尊敬的网友：
您好！2025年8月7日8：40由社保河西分中心同志电话回复本人，无人接听，9：00无人接听，17：23无人接听。2025年8月8日8：54无人接听，11：00无人接听，14：35无人接听。
工伤认定后，由单位出具《工伤职工停工留薪期确定通知书》，在停工留薪期内不能解除劳动合同。停工留薪期过后可以向区人社部门申请劳动能力鉴定，鉴定有等级后可以发放一次性伤残补助金。解除合同后由社保部门发放一次性工伤医疗补助金，由单位发放一次性伤残就业补助金。
祝您身体健康，生活愉快！
市人社局
2025年8月11日
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