标题：产假和育儿假，是否属于劳动监察部门的管理范围

天津的企业，明确产假只有128天，没有育儿假，未按照《天津市人口与计划生育条例》的产假158天、育儿假10天实行。

这种情况是否属于劳动监察部门的管理范围，该通过哪些途径进行维权。