问 题

发表人:何** 提问时间:2025-07-10

标题:天津钢铁公司对我变相恶意裁员恶意降薪

领导,我是天津钢铁集团的员工,本科毕业后一直在天钢中厚板从事计算机技术岗工作,干了18年,5月27日那天,我们这边直属领导在我无过错的情况下,突然说我没有工作岗位,需要在公司待岗,从6月份开始,每月发2320元的最低工资,扣除五险一金后到手500多块钱,我每月物业费200多,水电费电话费100多,因为没有班车,每天开车上下班通勤50多公里,每月通勤油费600多,扣除这些必要开支,连饭都吃不上了,这不是把人往绝路上逼吗。请相关部门调查此事。

反 馈

回复部门:东丽区 回复时间:2025-08-06 是否超时:

您好,收到您的留言后,我们立即责成我区有关部门查询此事,现正在办理之中,请您耐心等待我们的回复。希望您一如既往的关心支持我们的工作,提出更多更好的意见和建议。祝您生活愉快!

 

东丽区

2025年7月21日

尊敬的网友:

您好,收到您的留言后区领导十分重视,立即责成区人社局调查处理。现将有关情况回复给您:

东丽区人社局工作人员接到您反映问题后与您电话联系,您表示企业从2025年5月27日开始让您待岗,待岗期间的薪资只发放天津市最低工资2320元,对此您不认可。针对您的诉求,工作人员和天津钢铁集团人事主管进行核实调查,企业表示您待岗前为公司所属轧钢总厂电修作业区职工,从事电气技术维护维修工作。由于市场效益不好,高线生产整体关停,相应的电修作业区岗位合并减少导致您待岗。在您待岗期间企业人事多次为您安排电气维修岗位及其他生产工序辅助岗位等技术性岗位,调整后的岗位工作内容、薪酬与原岗位相似,但您均未认可也未到新岗位报到。人社局工作人员再次与您沟通调解,获悉您和企业在工作岗位和薪酬问题上存在很大争议,根据《劳动合同法》第二十六条(三)款规定,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认,建议您申请劳动仲裁解决,您表示认可。

希望您一如既往地关心支持我们的工作,提出更多更好的意见和建议,祝您生活愉快!

 

东丽区人社局

2025年8月6日

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