标题：无五险一金的非全日制员工不可以单独购买工伤保险

我司拟聘用一名非全日制员工，并希望根据《关于非全日制用工若干问题的意见》第十二条及《实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定》第九条为其缴纳工伤保险。但在向有关部门申请办理时，被工作人员告知：根据《天津市工伤保险若干规定》职工（包括非全日制从业人员）在两个或者两个以上用人单位同时建立劳动（人事）关系的，用人单位应当分别为其缴纳工伤保险费；职工发生工伤的，由职工受到伤害时工作的用人单位依法承担工伤保险责任。根据此条，如员工未在其他单位建立全日制劳动关系，且未缴纳五险一金，企业无法单独为其办理工伤保险。

鉴于上述限制，我司咨询12333，12333的工作人员给出建议，建议我司与员工通过签署书面协议，约定其小时工资中已包含其自行缴纳工伤保险或其他替代商业保险的相关费用。基于此，我们希望请教如下问题：

1）如员工未实际用约定费用参保，在员工发生工伤时，企业是否仍需承担用人单位责任？

2）企业是否可以根据书面约定免除相应的工伤赔偿责任？

烦请予以指导，谢谢！