标题：女职工休产假前12个月的月平均工资如何计算

《天津市贯彻落实劳动合同法若干问题实施细则》第十一条提到“女职工按照《女职工劳动保护特别规定》休产假的，用人单位应与女职工协商确定产假期间的待遇标准，该标准不得低于女职工休产假前12个月的月平均工资……女职工产假期间待遇标准除以30.4天乘以产假天数，高于生育津贴的，用人单位应将差额部分发放给女职工本人。”

请问，“休产假前12个月的月平均工资”如何计算？是否包含“全年一次性奖金收入”？是否在这12个月期间缴税的工资都包含在内？