问 题

发表人:韩** 提问时间:2025-05-14

标题:咨询高温津贴发放时间问题

我们公司的高温津贴是每年固定6-9月发放,这两年发现气象主管部门发布的高温月份有的年份是5-9月。那么当员工工作地点5月有高温天气时,公司是否必须给员工发放5月的高温津贴呢?

反 馈

回复部门:市人社局 回复时间:2025-05-16 是否超时:

尊敬的网友:

您好!高温津贴与防暑降温费两项政策虽然都属于夏季工资福利待遇,但存在许多不同之处。

一是待遇性质,高温津贴属于工资,防暑降温费属于福利待遇。

二是对象范围,高温津贴适用于高温天气作业的劳动者,防暑降温费适用于全体在岗职工。

三是发放时间,高温津贴的条件是用人单位安排劳动者在35℃以上(含35℃)高温天气期间从事室外露天作业,或者用人单位安排劳动者在35℃以上(含35℃)高温天气期间在室内工作,但不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃),达到上述条件就需发放,与所处的月份无关,防暑降温费固定在6-9月份发放。

祝您身体健康,生活愉快!

 

市人社局

2025年5月16日

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