标题：劳动者达到法定退休年龄，能否终止劳动合同

劳动者将于2025年6月1日达到法定退休年龄，该员工入职起，公司便开始为其缴纳社会保险，不存在月份少缴的情况。

因该员工个人原因缴费年限不足，导致无法办理退休申领退休待遇。

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，公司是否可以终止该员工劳动关系？终止后是否需要支付员工补偿？支付的标准是什么？

值得注意的点：员工缴费年限不足不是公司造成的，是员工个人原因。

第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。