标题:退伍军人在国企转型期间,可以随便被辞退吗
尊敬的各位领导,您好我是一名退伍老兵,在武清开发区一家国企单位已经干了12年,从事驾驶员工作,最近这家单位被民营企业收购,公司本身不存在经营不善的情况,效益也挺好,不知道出于什么原因,需要进行人员调整,我们这个园区一共有三家单位,都属于一个公司,一共有9名和我一样的驾驶员在这个三家单位,现在上面的意思是初步减掉两个人,我们这个领导就想把我减掉,当然他没直接说辞退,说让我把车先交了,本人一直在单位里踏实干工作,没有违纪,违法,等行为,工作中团结同事,服从领导,一直这样干,我想问问各位领导,想我这样一个退伍老兵他们如果利用排挤,冷暴力,及各种手段逼迫我离职,咱们事务局可不可以给我支持,救助,干预,最近我也在网上了解了退役士兵安置条例,和退役军人保障法,退伍军人是不是享有优先留用权,因为我今年44 岁了,上有老,下有小,这个时候失业家庭压力就更大了,请各位领导给我点支持,帮助我一下,因为现在全社会都在想方设法给退伍军人安排工作呢,是不是,他们这样做对吗?谢谢领导,










