尊敬的网友：

您好！根据《女职工劳动保护特别规定》（国务院令第619号），第六条，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

因此，根据上述规定，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间，其适用对象是指怀孕7个月以上的女职工。

祝您身体健康，生活愉快！

市人社局

2025年2月19日