标题：关于产假工资和产假天数咨询

请问产假期间的工资标准指的是什么？是女职工本人的基本工资标准还是实发工资标准？如果是实发，是指月平均实发工资标准吗？

目前在任何文件中没有关于女职工产假期间的工资标准判定；另外里面所说的工资指的是税后还是税前？包含绩效工资吗？生育津贴发放是128天，产假延迟到158天，延迟的30天生育津贴没有补贴，后期还会补贴吗？工资标准高于生育津贴补发工资，补发时间是128天，还是158天？

新印发《天津市贯彻落实劳动合同法若干问题实施细则》第十一条第二款“已参加生育保险的女职工，享受相应天数的生育津贴。女职工产假期间待遇标准除以30.4天乘以产假天数，高于生育津贴的，用人单位应将差额部分发放给女职工本人。未参加生育保险的，按照协商确定的待遇标准发放。”

其中“女职工产假期间待遇标准除以30.4天乘以产假天数”中的产假天数的具体范畴（以单胎无难产的正常生育为例）是指国家法定的98天，还是指享受的生育津贴数128天，还是指职工能休的产假98天和奖励生育假60天的和158天？？？？？？

涉及女职工切身利益，望市人社局出具官方解释，以便维护女职工正常权益。最好能在书面回应，电话解释无法作为作为依据，望谅解！！！

?产假和难产假，请问这两个休假天数中包括法定节假日和公休日吗？谢谢！