2022年5月-2023年10月在天津市外一单位已连续工作超12个月，2023年11月-2024年4月未工作，2024年4月底入职天津一公司至11月下旬（含6个月试用期），在新公司可以享受带薪年休假吗，如果有该如何计算天数，若被辞退该年假如何处理？
尊敬的网友： 您好！工作人员电话与市民沟通，并解答了咨询的问题，市民表示了解。 祝您身体健康，生活愉快！
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市人社局
2024年12月30日
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