您好，我公司有一名员工2019年7月入职（入职当天签署劳动合同），8月发生工伤，9月公司给其补缴7、8月社保。 现员工劳动能力鉴定为十级伤残，请问员工可以申领一次性伤残补助金吗？可以由社保基金支付吗？ 如有相关政策说明，烦请文字答复，感谢！
您好，我公司有一名员工2019年7月入职（入职当天签署劳动合同），8月发生工伤，9月公司给其补缴7、8月社保。
现员工劳动能力鉴定为十级伤残，请问员工可以申领一次性伤残补助金吗？可以由社保基金支付吗？
如有相关政策说明，烦请文字答复，感谢！
尊敬的网友： 您好！根据《市人社局关于进一步明确工伤保险待遇支付有关问题的通知》（津人社局发〔2024〕3号）有关要求，您反映的员工一次性伤残补助金应由用人单位支付。 祝您身体健康，生活愉快！
尊敬的网友：
您好！根据《市人社局关于进一步明确工伤保险待遇支付有关问题的通知》（津人社局发〔2024〕3号）有关要求，您反映的员工一次性伤残补助金应由用人单位支付。
祝您身体健康，生活愉快！
市人社局
2024年11月25日
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