尊敬的网友：
您好！助理人力资源管理师为企业人力资源管理师（三级/高级工），按照现行的《企业人力资源管理师》国家职业标准内容规定，具备以下条件之一者，可申报三级/高级工:
(1)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。
(2)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
(3)具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。
(4)具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。
(5)具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
其中相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。
相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。
相关职业资格证书(技能等级证书)是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。
目前企业人力资源管理师属于水平评价类职业，由经人社部门备案的社会培训评价组织对符合申报条件的参评人员开展职业技能等级认定，并对合格者颁发职业技能等级证书，因此具体考试科目及考试流程等事项可咨询相关社会培训评价组织。社会培训评价组织可通过技能人才评价工作网的职业技能等级评价机构公示查询系统（http://pjjg.osta.org.cn/）查询，查询方法为：在机构名称栏填入“天津”，在职业名称栏填入“人力资源管理师”，即可查询我市相关评价机构。
祝您身体健康，生活愉快！
