标题：建议市人社局及档案局完善天津市档案系列职称评价标准

天津市档案系列职称评价标准里面对档案专业从业人员的业绩成果要求过于政府主导，比如针对“先进个人”的要求，天津市对各区每年仅分配1-2个指标，且都会分配给公职人员，私企人员没有竞争力；比如针对“主持推广档案新科技成果”的要求，需要区（局）级及以上业务主管部门采纳，私企沟通协调不便。查阅近三年档案系列高级职称公示结果也大多都是国有企事业单位的人员评审通过，其实私企单位的档案工作人员也做了大量的工作，私企档案从业者晋升困难，希望能够对档案专业人员的评价侧重于真正的工作业绩而不仅仅是政府部门主导。