标题：女职工的产假工资差额是否适用劳动仲裁特殊时效？

您好，目前在职，2019年7月生育，现在才通过市人社局关于印发《天津市贯彻落实劳动合同法若干问题实施细则》的通知 了解到 女职工产假前工资高于生育津贴的，用人单位应将差额部分发放给女职工本人。请问女职工的产假工资差额是否适用特殊时效？是否受一年仲裁时效期间的限制，还是自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请即可？