标题：天津和外地退休年龄不一致社保和医保怎么衔接

天津人社局领导，您好：

天津户籍，女。之前按照灵活就业缴纳社保，已缴纳21年，正常情况9月份在天津办理50岁退休。一年前，在外地找到工作，合同为管理岗位，按照政策规定，管理岗55岁退休，现在找工作不易，单位遵循政策建议55退休。现在情况天津和外地退休年龄产生矛盾。根据国家之前一直以来倡导发挥个人的余热，同时也给国家减轻负担的想法，天津如果超过50岁不办理退休，想咨询后续社保和医保如何衔接？目前有如下几个问题：

1、如果天津50岁未办理退休手续，之后是否还能将外地社保转入？转入部分是否能记入缴费年限？

2、同理，医保部分是否同样可以转入并记入缴费年限？

3、在50-55岁之间，是否能随时根据情况申请退休？

4、天津是否可以自己提出申请，根据现在的情况延迟退休？

以上为个人情况和咨询问题，国家鼓励延迟退休，不仅可以减轻国家负担，同时工作年限延长也代表为今后退休带来更多的保障，对于这样利国利民的情况，现在的政策有怎样的规定，急盼领导答复，谢谢！