尊敬的网友：

您好！关于产假期间工资标准计算，根据《市人社局关于印发〈天津市贯彻落实劳动合同法若干问题实施细则〉的通知》（津人社规字〔2023〕7号）第十一条，女职工按照《女职工劳动保护特别规定》休产假的，用人单位应与女职工协商确定产假期间的待遇标准，该标准不得低于女职工休产假前12个月的月平均工资，女职工产假前在现用人单位连续工作不满12个月的，按照实际在用人单位工作的月份计算。

关于产假天数，根据《女职工劳动保护特别规定》（国务院令第619号）第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

祝您身体健康，生活愉快！

市人社局

2024年8月2日