人社局的老师： 您好！我之前了解到，在我市事业单位，因工作需要并满足一定条件，管理岗位人员可以转岗聘用到专业技术岗位。我想请问政策依据是什么？请您告知文件名称和具体条款，万分感谢。给您工作带来麻烦，还请您谅解！
人社局的老师：
您好！我之前了解到，在我市事业单位，因工作需要并满足一定条件，管理岗位人员可以转岗聘用到专业技术岗位。我想请问政策依据是什么？请您告知文件名称和具体条款，万分感谢。给您工作带来麻烦，还请您谅解！
尊敬的网友： 您好！按照《中共天津市委组织部 天津市人力资源和社会保障关于印发<天津市事业单位工作人员竞聘上岗暂行规定>的通知》（津人社局发〔2012〕65号），“第八条 事业单位有下列情形之一的，应当实行竞聘上岗：（一）事业单位新设岗位或者出现岗位空缺，拟从单位内部产生人选的；（二）事业单位出现分立、合并或者职能调整，需要对工作人员进行重新定岗的；（三）其他情形需要实行竞聘上岗的。”“第十四条 竞聘专业技术岗位的人员，应当具备竞聘岗位的基本任职条件。专业技术岗位的基本任职条件按照专业技术职务评聘的有关规定执行。专业技术高级、中级、初级内部各等级岗位的条件，由事业单位或者其上级主管部门按照有关规定，根据岗位职责要求设定。竞聘实行职业资格准入控制的专业技术岗位的，还应当具备准入控制的相应职业资格。” 祝您身体健康，生活愉快！
尊敬的网友：
您好！按照《中共天津市委组织部 天津市人力资源和社会保障关于印发<天津市事业单位工作人员竞聘上岗暂行规定>的通知》（津人社局发〔2012〕65号），“第八条 事业单位有下列情形之一的，应当实行竞聘上岗：（一）事业单位新设岗位或者出现岗位空缺，拟从单位内部产生人选的；（二）事业单位出现分立、合并或者职能调整，需要对工作人员进行重新定岗的；（三）其他情形需要实行竞聘上岗的。”“第十四条 竞聘专业技术岗位的人员，应当具备竞聘岗位的基本任职条件。专业技术岗位的基本任职条件按照专业技术职务评聘的有关规定执行。专业技术高级、中级、初级内部各等级岗位的条件，由事业单位或者其上级主管部门按照有关规定，根据岗位职责要求设定。竞聘实行职业资格准入控制的专业技术岗位的，还应当具备准入控制的相应职业资格。”
祝您身体健康，生活愉快！
市人社局
2024年7月3日
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